Обязанности:
Формовка вручную по моделям в опоках или почве для отливок малых и средних размеров Формовка оболочковых полуформ для мелких и средних отливок Изготовление
Условия:
График 5/2 с 8:00 до 17:00 (перерыв на обед с 12:00 до 13:00); Официальное трудоустройство по ТК РФ; Отпуск 52 дня в году; Компенсация лечения; Компенсация
Требования:
образование среднее профессиональное. Базовый социальный пакет: оформление по ТК РФ; стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда; возможности для профессионального развития и карьерного роста; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного
Обязанности:
• ремонт, осмотр и техническое обслуживание электрооборудования с выполнением работ по разборке, сборке, наладке и обслуживанию электрических приборов,
График работы:
Полный рабочий день • Рабочее время: c 08:00 по 17:00 • Тип занятости: Полная занятость • Премия и бонусы – ежегодная премия 30% • Социальный пакет • Предоставление
Обязанности:
• ремонт, осмотр и техническое обслуживание электрооборудования с выполнением работ по разборке, сборке, наладке и обслуживанию электрических приборов,
График работы:
Полный рабочий день • Рабочее время: c 08:00 по 17:00 • Тип занятости: Полная занятость • Премия и бонусы – ежегодная премия 30% • Социальный пакет • Предоставление
Оленегорский механический завод
Оленегорск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Срочно требуются плиточники Объекты находятся в Мурманской области завод и общежитие Проживание бесплатно в общежитии в комфортных условиях Оплата каждую неделю по факту выполнения объема Предоставляем любой вид найма
Обязанности:
• разборка, демонтаж, обнаружение причины неисправностей, ремонт, замена деталей/узлов, сборка, монтаж и испытание узлов и механизмов технологического
График работы:
Полный рабочий день • Рабочее время: c 08:00 по 17:00 • Тип занятости: Полная занятость • .Премия и бонусы • Премия и бонусы – ежегодная премия 30% • 5.Социальный
ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ: Анализ эффективности производственных и управленческих бизнес-процессов. Проведение расчетов экономической эффективности планируемых мероприятий, оформление в виде презентаций. Проведение наблюдения, хронометража и интервью с целью получения дополнительных ...
Требования:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: • Работа за кассой и в торговом зале • Консультация покупателей • Выкладка и отслеживание сроки годности товаров ОТ НАС: • Гарантированная дополнительная летняя премия • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. • График работы 5/2, 2/2, возможен
Обязанности:
• ремонт, осмотр и техническое обслуживание электрооборудования с выполнением работ по разборке, сборке, наладке и обслуживанию электрических приборов,
График работы:
Полный рабочий день • Рабочее время: c 08:00 по 17:00 • Тип занятости: Полная занятость • Премия и бонусы – ежегодная премия 30% • Социальный пакет • Предоставление
Обязанности:
• разборка, демонтаж, обнаружение причины неисправностей, ремонт, замена деталей/узлов, сборка, монтаж и испытание узлов и механизмов технологического
График работы:
Полный рабочий день • Рабочее время: c 08:00 по 17:00 • Тип занятости: Полная занятость • Премия и бонусы • Премия и бонусы – ежегодная премия 30% • Социальный
Обязанности:
• ремонт, осмотр и техническое обслуживание электрооборудования с выполнением работ по разборке, сборке, наладке и обслуживанию электрических приборов,
График работы:
Полный рабочий день • Рабочее время: c 08:00 по 17:00 • Тип занятости: Полная занятость • Премия и бонусы – ежегодная премия 30% • Социальный пакет • Предоставление
Обязанности:
• разборка, демонтаж, обнаружение причины неисправностей, ремонт, замена деталей/узлов, сборка, монтаж и испытание узлов и механизмов технологического
График работы:
Полный рабочий день • Рабочее время: c 08:00 по 17:00 • Тип занятости: Полная занятость • Премия и бонусы • Премия и бонусы – ежегодная премия 30% • Социальный
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает