В компании «ТАЧКИ» два главных актива: крутые автомобили и сильные специалисты. Ищем тех, кто хочет развиваться вместе с лидером отрасли и быть частью команды профессионалов. Целевое назначение должности: Подбор персонала, адаптация персонала. Проведение тренингов начального уровня для линейного персонала.Ключевые ...
Мы предлагаем:
Заработная плата: оклад + прозрачные ежемесячные бонусы за результат (KPI). Ваш доход напрямую зависит от активности привлеченных партнеров. Конкретные цифры будут обсуждаться с кандидатом на финальном этапе. Стабильность: полное оформление по ТК РФ, социальный пакет, льготное обслуживание в клиниках
Обязанности:
продажи продуктов Банка юридическим лицам и ИП (вся линейка продуктов для корпоративных клиентов); коммуникация с новыми клиентами, а также с действующими для расширения
Требования:
высшее/среднее профессиональное образование; опыт продаж желателен, но не обязателен, мы готовы научить; нацеленность на результат и желание помогать
Билайн предоставляет услуги как крупнейшим международным компаниям, так и предприятиям среднего и малого бизнеса.Наша команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до продвинутых технологических решений на основе Big Data, облачные хранилища ...
Обязанности:
руководство деятельностью и повышение эффективности работы отдела малого бизнеса; выполнение целевых ориентиров; оказание консультационных и информационных услуг клиентам по условиям предоставления
Требования:
высшее образование; опыт работы в обслуживании юридических лиц в банковской сфере; руководящий опыт будет вашим
Мы предлагаем:
Доход: от 150 000 до 180 000 ₽ и выше (оклад +%). Компенсация расходов: корпоративная связь. График: 5/2 с 8:00 до 17:00, с выездами к клиентам и командировками. Офис: в центре города. Испытательный срок: 2 месяца с полным погружением в процессы. Возможности для роста: позиция открыта в связи с расширением
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: управлять полным циклом непрерывного обучения всех категорий персонала — от операторов до руководителей формировать и реализовывать стратегии развития учебного центра планировать и организовывать оценку компетенций разрабатывать уникальные программы обучения/развития совместно ...
О компании Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на оптовой торговле медицинским оборудованием и ортопедическими товарами. В связи с активным ростом бизнеса открываем позицию Директора по развитию — ключевую роль для тех, кто готов влиять на стратегию и масштабировать успешный бизнес. ...
Что нужно делать: Обеспечивать поиск и подбор персонала на вакантные должности в соответствии с целевыми показателями. Вести историю по поиску кандидатов в специализированной CRM. Администрировать процесс трудоустройства кандидатов. Поддерживать программы адаптации сотрудников. Поддерживать работу по ...
Обязанности:
Поиск кандидатов на вакантные должности (операторы, менеджеры, продавцы-консультанты, торговые представители, водители, работники склада) Организация потока
Требования:
Высшее или средне-специальное образование (желательно управление персоналом/психология); Опыт в подборе персонала от 1 года; Хорошие коммуникативные навыки,
Мы — устойчивая розничная компания с многолетней историей и развитой сетью магазинов.Сегодня мы усиливаем финансовую функцию и ищем бухгалтера нового поколения — человека, который мыслит цифрами, системами и процессами, а не только проводками. Это роль для профессионала, способного выстроить прозрачный, ...
Обязанности:
развитие существующей розничной сети; открытие новых ТТ; инвентаризация ТТ; проведение промо мероприятий; подбор персонала; контроль за сроками и движением товаров;
Условия:
трудоустройство согласно ТК.
Требования:
опыт работы в подобной сфере деятельности: знание программы 1С торговля; Коммуникабельность; Умение работать