Обязанности:
- Регулярный контроль проектов ИД;- Организация встреч, ведение календаря ИД;- Сбор информации по задачам и проектам, а так же их регулярный мониторинг;-
Условия:
- гибкая система мотивации;- стабильная окладная часть;- развитая корпоративная культура;- программа внутреннего и внешнего корпоративного обучения;-